Sind die denn alle ungelernt und unterqualifiziert oder bekommen die nach mehrjähriger Abstinenz vom Arbeitsmarkt einfach keine Chance mehr?
Wenn jemand so lange aus seinem Beruf raus ist, wird es sehr schwierig dort wieder den Einstieg zu finden. Die Berufe entwickeln sich ständig weiter und werden immer komplexer. Zudem strahlen Leute, die ewig nicht produktiv waren auch eine entsprechende Resignation aus. Das wirkt auf Personaler oft weniger schön.
Ist der Fachkräftemangel real?
Ja durchaus. Die Politik hat jahrelang forciert, dass jeder Hinz und Kunz studieren sollte und verschlafen das Handwerk interessant zu machen. Niedrige Löhne und harte körperliche Arbeit schrecken junge Leute heute ab. Die Bereitschaft zu harter Arbeit ist in vielen Fällen nicht mehr so vorhanden, wie vielleicht noch eine Generation zuvor.
Was sind die Ursachen, wenn auf der einen Seite Leute gesucht werden und auf der anderen Leute suchen, beide aber nicht zusammen kommen...?
Viele große Unternehmen suchen gar nicht mehr direkt nach Personal, sondern wenden sich an Zeitarbeitsfirmen, wie diese hier:
https://cpcgroup.de/ ... Man wird dann dort hin vermittelt, ist aber bei der Zeitarbeitsfirma angestellt. Oft verdient man weniger als ein Festangestellter und hofft jahrelang auf eine Festanstellung am Einsatzort.
Die normale Jobsuche gestaltet sich als schwierig, weil es eben immer mehr von diesen Zeitarbeitsfirme und Subunternehmen gibt. Der direkte Weg zum Wunscharbeitgeber ist oft gar nicht gegeben.
